Bedingt durch die Digitalisierung ist die Arbeit an vielen Orten außerhalb der Arbeitsstätte möglich.

Die Arbeit von zuhause (also im "Homeoffice" oder Telearbeit) ist per se nicht gut oder schlecht. Viele Beschäftigte sparen sich stressige Pendelzeiten, haben mehr Zeit für Freizeit, Freunde und Familie und können ihr (Arbeits-)Leben besser selbstbestimmen. Allerdings geht mehr Selbstbestimmung mit mehr (Selbst-)Verantwortung einher - je nach Gestaltung der Arbeit von zuhause besteht die Gefahr der Selbstüberforderung und Selbstgefährdung, wenn die Arbeit ausgedehnt wird. Zuhause ist man oftmals unsichtbar für die Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräfte, aber auch für die betrieblichen Akteure des Arbeitsschutzes und der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Mobiles Arbeiten von unterwegs (z. B. in Hotels, Fremdfirmen, Verkehrsmitteln) kann auch seine Vor- und Nachteile haben. Beschäftigte sind flexibler und können von einer besseren Work-Life Balance profitieren. Pendelzeiten können sinnvoll genutzt werden. Andererseits sind die Möglichkeiten zur Arbeitsplatzgestaltung bei Mobiler Arbeit von unterwegs oftmals begrenzt und nicht jedes Bildschirmgerät passt zum jeweiligen Arbeitsort und zur Arbeitssituation. Auf der Internetseite mobile Arbeit werden Empfehlungen zur Gestaltung der Arbeitsorganisation, Arbeitsort und Arbeitsmittel gegeben.

Anhand von fünf fiktiven Beschäftigten in unterschiedlichen Arbeitssituationen (Personas) soll gezeigt werden, wie unter verschiedenen Bedingungen die Anwendung der Empfehlungen zur gesunden Arbeit gelingen kann. Die Personas unterscheiden sich zum Beispiel hinsichtlich ihrer Arbeitsorte, genutzten Arbeitsmittel, Umfang, Regelmäßigkeit und Autonomie des Mobilen Arbeitens.

Chloé: Die Fremdbestimmte

Möchten Sie mehr Informationen zu Chloé und Maßnahmen zur Verbesserung ihrer Situation bekommen, dann lesen Sie Chloé – Die Fremdbestimmte (PDF, 1 MB)

Fabio: Kontrolle in der Telearbeit

Möchten Sie mehr über Fabio und sein Verhältnis zur Führung erfahren, dann lesen Sie Fabio – Kontrolle in der Telearbeit (PDF, 1 MB)

Karolina: Digitale Nomadin

Möchten Sie mehr über Karolina und ihre Arbeit an wechselnden Arbeitsorten wissen, dann lesen Sie Karolina – Digitale Nomadin (PDF, 1 MB)

Michael: Mobil bei Kunden

Möchten Sie mehr über Michael und weitere Tipps zur Gestaltung der Arbeit im Außendienst erfahren, dann lesen Sie Michael – Mobil bei Kunden (PDF, 1 MB)

Sofia: Arbeit und Privatleben balancieren bei ständiger Erreichbarkeit

Möchten Sie mehr zu Sofia und der Balance zwischen Arbeit und Privatleben erhalten, dann lesen Sie Sofia – Arbeit und Privatleben balancieren bei ständiger Erreichbarkeit (PDF, 2 MB)