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ProfilVon Dr. Patricia Helen Rosen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Gruppe 2.3 Human Factors, Ergonomie

info-zentrum@baua.bund.de

Kurzvita (PDF)

Zur Person

Aufgaben

  • Stellvertretende Leitung der Fachgruppe "Human Factors, Ergonomie"
  • Leitung des Fachteams Physische Technologieassistenz

  • Forschung im Themenbereich Mensch-Roboter Interaktion mit den Schwerpunkten:

    • Aufgabengestaltung
    • InteraktionsqualitInteraktionsqualität
    • Nutzerakzeptanz
  • Beantragung von Drittmittelprojekten (national und international)
  • Wissenschaftliche Begleitung von INQA-Projekten
  • Unterstützung der Leitung im Schwerpunktprogramm: Sicherheit und Gesundheit in der digitalen Arbeitswelt

Fachliche Qualifikationen

  • Promotion an der Fakultät Verkehrs- und Maschinensysteme der Technischen Universität Berlin
  • Studium der Psychologie (Schwerpunkte: Arbeits- und Klinische Psychologie)
  • Ausbildung MTM-1; MTM-UAS

Mitgliedschaften und Engagement

  • Mitglied der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA)
  • GfA-NEXT Delegierte
  • Mitglied im Technical Committee Human Factors in Robotics der International Ergonomics Association (IEA)
  • Mitglied der Arbeitsgruppe zur Überarbeitung der TRBS 1151 „Gefährdungen an der Schnittstelle Mensch – Arbeitsmittel – Ergonomische und menschliche Faktoren, Arbeitssystem“
  • Mitglied der Arbeitsgruppe ISO/TC 159/SC 4/WG 6 "Human-centred design processes for interactive systems"
  • Reviewer Tätigkeit für wissenschaftliche Publikationen

Publikationen

Publikationsliste Publikationen vor 2013 sowie Publikationen ohne BAuA-Affiliation

P.H. Rosen: Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt - Handlungs- und Entscheidungsspielraum, Aufgabenvariabilität. Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin 2016.

P.H. Rosen, S. Wischniewski: Scoping review on job control and occupational health in the manufacturing context. In: The International Journal of Advanced Manufacturing Technology, Volume 102, Ausgabe 5 2019. Seiten 2285-2296

P.H Rosen, S. Sommer, S. Wischniewski: Evaluation of human-robot interaction quality: A toolkit for workplace design. In: Congress of the International Ergonomics Association 2018, Proceedings of the 20th Congress of the International Ergonomics Association (IEA 2018). IEA 2018. Advances in Intelligent Systems and Computing, vol 824. Springer, Cham.

M. Hammes, R. Wieland, P.H. Rosen (2011): Telefonischer Einsatz von Coaching-Methoden zur Unterstützung von Führungskräfte-Workshops. In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 55, 210 – 217.

M. Hammes, M. Karakus, P.H. Rosen, R. Wieland, S. Winizuk, R. Manz, et al. (2010): PAKT – Programm Arbeit, Rücken, Gesundheit - Ein ganzheitliches Präventionsprogramm zur Reduzierung von Muskel-Skelett-Beschwerden. München: Meindl Druck.

Forschung

Abgeschlossene Projekte

Titel
Sozio-physische Interaktionsfähigkeiten für kooperierende Mensch-Roboter Systeme in der agilen Produktion (SOPHIA)
Überblick zu Regelsetzung, Forschung und Praxis im Bereich fortschrittlicher Robotik und KI-basierten Systemen zur Automatisierung von Aufgaben und Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
Assistierte "Fahrstuhlnutzung" und "Raumzutritt" für Roboter durch Einbeziehung von Helfern (FRAME) - Menschzentrierte Interaktionskonzepte im Arbeitskontext (MIkA)
Objektbezogene Tätigkeiten
Hybride und intelligente Mensch-Roboter-Kollaboration - Hybride Teams in wandlungsfähigen, cyber-physischen Produktionsumgebungen (Hybr-iT)
Individualisierte sozio-technische Arbeitsplatzassistenz für die Produktion (INDIVA) - Gestaltung individueller technischer Arbeitsassistenz mittels digitaler Menschmodelle
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt - Wissenschaftliche Standortbestimmung

Mehr zu Organisation