Inklusion bedeutet für uns weit mehr als nur die physische Anwesenheit von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Lebenserfahrungen. Sie ist zentraler Bestandteil unserer Philosophie von der BAuA als sozialem Ort. Von der Erstausbildung bis zur Professur bieten wir allen Mitarbeitenden faire Chancen - unabhängig von Hintergrund, Fähigkeiten und Merkmalen. Wir beugen Diskriminierung in jeglicher Form vor und bauen Barrieren konsequent ab.

Empathie und Sensibilität sind für uns Schlüsselkompetenzen einer inklusiven Arbeitskultur, in der Kolleginnen und Kollegen sich in die Lage anderer versetzen und deren Perspektiven und Bedürfnisse verstehen. Dies erfordert nicht nur Offenheit und Respekt, sondern auch die Bereitschaft, aktiv zuzuhören und Feedback anzunehmen. Nur so können wir unsere eigene Sichtweise erweitern und eine größere Toleranz und Verständnis für Vielfalt entwickeln. 

Die Schwerbehindertenvertretung der BAuA engagiert sich gemeinsam mit allen Mitarbeitenden und den anderen Gremienvertretungen für einen Arbeitsplatz, der mehr bietet als nur Barrierefreiheit. Unser Ziel ist es, allen Kolleginnen und Kollegen ein Gefühl von Vertrauen, Sicherheit, Wertschätzung und Unterstützung zu vermitteln, damit sich ihre Stärken ohne Schranken entfalten können.