In der BAuA finden sich Führungskräfte unterschiedlicher Disziplinen und mit einer breiten Fächerung unterschiedlicher Fachexpertisen. Eine zentrale Gemeinsamkeit zwischen ihnen: der Anspruch an gute Führung. Als Führungskraft in der BAuA gestalten Sie die Arbeit in Ihrem Team. Damit tragen Sie entscheidend zur Weiterentwicklung der Organisation und Unternehmenskultur der BAuA bei und prägen darüber hinaus die Gestaltung menschengerechter Arbeit.

Handlungsspielräume: Ihr Raum für Innovation

Auf Grundlage unseres Arbeits- und Forschungsprogramms arbeiten Sie als Führungskraft gemeinsam mit Ihrem Team und in der bereichsübergreifenden interdisziplinären Zusammenarbeit an zentralen Fragen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit und setzen relevante Impulse für eine menschengerechte Arbeitsgestaltung in der Praxis.

Der Rahmen hierfür ist vielfältig und beinhaltet u. a. eigene Forschungsprojekte, Engagement in Regulationsaufgaben – z. B. im Rahmen der Chemikalienregulierung, der Regulation von KI oder der Marktüberwachung – sowie das Setzen von Impulsen in der Politikberatung – z. B. in Ausschusstätigkeiten oder durch neue Formate des Wissenschaftstransfers in die Praxis oder in der Weiterentwicklung einer modernen und innovativen Verwaltung.

Dabei arbeiten Sie eng mit den verschiedenen Fachbereichen im Haus, aber auch mit unterschiedlichen Behörden und Forschungsverbünden national und auf EU-Ebene zusammen. Auch darüber hinaus schaffen wir Handlungsspielräume, in denen Sie in der konkreten Ausgestaltung der Arbeit in Ihrem Team innovative Ansätze entwickeln und implementieren können.

Unser Rahmen für Erfolg: Führungskultur und Leitbild

Führung ist für die BAuA nicht nur ein Forschungsthema. Wir legen Wert auf eine gute und zeitgemäße Führung. Unsere Führungsgrundsätze und unser Leitbild bilden die Basis für erfolgreiches Handeln und ermöglichen es unseren Führungskräften, in ihrer Rolle effektiv und zielorientiert zu agieren.

Gemeinsam auf Augenhöhe: Erfolg durch Vernetzung

Wir setzen auf Strukturen und Prozesse, die die Kommunikation und Zusammenarbeit fördern. Bei uns zählt die gemeinsame Verantwortung, die wir tragen, um unser Ziel zu erreichen. Entsprechend ist auch das Verhältnis zwischen wissenschaftlichen Kolleginnen und Kollegen über Fachgruppen und Fachbereiche hinweg und mit den Beschäftigten in Verwaltung und Technik von kollegialem Austausch geprägt.

Weiter wachsen: die BAuA Management Akademie

Wir investieren in die Entwicklung unserer Führungskräfte. Mit der BAuA Management Akademie bieten wir unseren Führungskräften ein Format, um sich untereinander zu vernetzen, auf dem neuesten Stand zu bleiben und ihre Führungskompetenzen kontinuierlich zu erweitern. Regelmäßig treffen sich alle Führungskräfte des Hauses zu einer gemeinsamen Führungsklausur, bei der insbesondere die Zukunftsthemen der BAuA im Mittelpunkt stehen.

Kontakt

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Erfahrungsbericht einer neu berufenen Gruppenleiterin

Wie ist es, in der BAuA Führungsverantwortung zu übernehmen? Im Blogbeitrag unten berichtet Thea Radüntz, Gruppenleiterin "Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt", von ihrem Weg.