Durch überbetriebliche Tätigkeitswechsel kann die langfristige Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit entscheidend verbessert werden. Diese Broschüre gibt Antworten auf die Fragen, unter welchen Bedingungen Tätigkeitswechsel in Netzwerken gelingen, warum sich Tätigkeitswechsel für Unternehmen und Beschäftigte lohnen und wie sie begleitet werden können. Die zehn Thesen zur präventiven Gestaltung von Erwerbsverläufen ziehen eine Bilanz, benennen die notwendigen Rahmenbedingungen seitens der Politik und der Sozialversicherungsträger, aber auch seitens der Unternehmen und der Beschäftigten.

Die Publikation "Erwerbsverläufe präventiv gestalten. Der Beitrag frühzeitiger Tätigkeitswechsel" kann über die Internetseite des Projektes "TErrA- Tätigkeitswechsel zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit" bezogen werden (ggfs. kostenpflichtig).