Navigation und Service

Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf Geschlechterungleichheiten bei Arbeitszeiten und Verdiensten

Die Publikation "Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf Geschlechterungleichheiten bei Arbeitszeiten und Verdiensten" kann über die Internetseite der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin bezogen werden (ggfs. kostenpflichtig).

Bibliografische Angaben

Titel:  Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf Geschlechterungleichheiten bei Arbeitszeiten und Verdiensten. 

Verfasst von:  C. Ohlert

in: Discussion Paper 46, 11/2022, Harriet Taylor Mill-Institut für Ökonomie und Geschlechterforschung / M. Beblo, C. Gather, M. Janke, F. Maier, A. Mertens, A. Yollu-Tok (Hrsg.) Berlin:  Hochschule für Wirtschaft und Recht, 2022.  Seiten: 29

Weitere Publikationen

Minimum Wage Effects on Gender Gaps in Working Hours and Earnings in Germany

Aufsatz 2024

Der gesamte Artikel kann in englischer Sprache über die Internetseite der "ECINEQ Working Paper Series" (2024) bezogen werden: "Minimum Wage Effects on Gender Gaps in Working Hours and Earnings in Germany"" (ggfs. kostenpflichtig).

Zur Publikation

Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf Geschlechterungleichheiten bei Arbeitszeiten und Verdiensten

Aufsatz 2023

Der Aufsatz geht der Frage nach, ob die Einführung des gesetzlichen Mindestlohns zu einer Reduzierung von Geschlechterungleichheiten nicht nur bei Stundenlöhnen, sondern auch bei Arbeitszeiten und monatlichen Verdiensten beigetragen hat. Anhand der Verdienststrukturerhebung 2014 und der …

Zur Publikation

Weitere Informationen

Geschäfts- und Informationsstelle für den Mindestlohn

mehr erfahren

Mehr zu Publikationen