Die orts- und zeitflexible Arbeit gewinnt immer mehr an Bedeutung - sowohl für einzelne Beschäftigte als auch für Teams. Neben den Vorteilen wie einer verbesserten Work-Life-Balance gehen damit auch Herausforderungen wie verschwimmende Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben einher. Im Rahmen eines Forschungsprojekts wurden drei FlexAbility-Interventionen entwickelt: das individuelle Selbstlern-Training, zusätzlich angebotene Gruppensitzungen (Blended-Training) sowie Teamworkshops. Sie zeigen auf, wie die Selbststeuerung gestärkt und dadurch orts- und zeitflexible Arbeit gesundheitsförderlich und produktiv gestaltet werden kann.