Führung als sozialer Interaktionsprozess: Chancen und Herausforderungen für Führungskräfte und Geführte

Der gesamte Artikel "Führung als sozialer Interaktionsprozess: Chancen und Herausforderungen für Führungskräfte und Geführte" ist ein Beitrag zum Sammelband "Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gesundheitsförderliche Arbeit = attraktive Arbeit? Arbeitsgestaltung in Zeiten des Fachkräftemangels. 23. Workshop 2024" (kostenpflichtig).

Bibliografische Angaben

Titel :  Führung als sozialer Interaktionsprozess: Chancen und Herausforderungen für Führungskräfte und Geführte. 

Verfasst von:   K. N. Klasmeier, A. Wittmers, A. Macamo

in: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gesundheitsförderliche Arbeit = attraktive Arbeit? Arbeitsgestaltung in Zeiten des Fachkräftemangels. 23. Workshop 2024 / J. Dettmers, A. Tisch, R. Trimpop (Hrsg.) Kröning:  Asanger Verlag, 2024.  Seiten:  67-70, Projektnummer : F 2549

Weitere Informationen

Forschungs­projekte

Projektnummer F 2549 Status Abgeschlossenes Projekt Führungskräfte- und Mitarbeitendengesundheit in der Organisation im Wandel (FüGO)

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Forschung abgeschlossen