Bei Beschäftigten, die im Gesundheitsdienst, in der Wohlfahrtspflege oder in einem medizinischen Laboratorium tätig sind, kann auf Basis der rechtlichen Regelungen in der Berufskrankheiten-Verordnung eine Erkrankung an COVID-19 als Berufskrankheit anerkannt werden. Wie sieht es aber mit dem Infektionsrisiko in anderen Berufsgruppen aus, die viele Kundenkontakte haben? Im vorliegenden Beitrag wird dieser Fragestellung auf Basis von Routinedaten der BARMER Krankenkasse nachgegangen, wobei neben der Erkrankungshäufigkeit auch die Schwere der Erkrankung als zweiter wesentlicher Parameter berücksichtigt wird.

Der Beitrag ist im Heft 3/2021 der im Verlag C.H.BECK erscheinenden Zeitschrift "Arbeitsschutz in Recht und Praxis" (ARP), S. 90-93 veröffentlicht worden.