Gesellschaftliche Megatrends wie Globalisierung und Digitalisierung bilden sich in arbeitsorganisatorischen Veränderungen ab, die durch zunehmende Flexibilisierung und eine tendenzielle Entgrenzung von Arbeitszeit und -ort gekennzeichnet sind. Plattformarbeit beispielsweise findet grundsätzlich in Projektform und räumlicher Distanz, d. h. "remote" zum Auftraggeber, bei flexibler Zeiteinteilung und unter hohen Anforderungen an die Selbstorganisation des/der Arbeitenden bzw. des Projektteams statt. Insofern kann Plattformarbeit als neues Paradigma künftiger Erwerbstätigkeit betrachtet werden, die unabhängig von der Beschäftigungsform sowohl für Beschäftigte in Großbetrieben, als auch für Solo-Selbständige kontinuierlich an Bedeutung gewinnt.

Dieser Artikel ist im Journal "sicher ist sicher", Volume 70, Nr. 9, S. 398-400 erschienen.