Der vielbeschworene demografische Wandel ist bereits in vollem Gange. Unternehmen und Gesellschaft haben begonnen, sich den Herausforderungen einer alternden Gesellschaft zu stellen. Der Erhalt der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit über den gesamten Erwerbsverlauf ist die entscheidende Strategie für gesundes Altern. Kernelement dieser Strategie ist es, eine erweiterte Präventionskultur in Betrieben und Verwaltungen zu verwirklichen.

Im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) sowie in eigenen Forschungs- und Entwicklungsprojekten hat die BAuA eine Vielzahl von Handlungshilfen und Instrumente entwickelt, die für die betriebliche Praxis Gestaltungsempfehlungen geben. Diese finden Sie unten in den Bereichen "Publikationen", "Checks und Tools" sowie "Links".