• Projektnummer: F 2199
• Projektdurchführung: Universität Leipzig, Institut für Psychologie II; Arbeits-und Organisationspsychologie
• Status: Abgeschlossenes Projekt

Projektbeschreibung:

Die RE-SU-LEAD-Studie untersucht die Bedeutung des Führungsverhaltens für das psychische Wohlbefinden von Mitarbeiter(inne)n unter besonderer Berücksichtigung der unterschiedlichen Führungsstile in drei Europäischen Ländern (Finnland, Deutschland, Schweden). Das Forschungsprojekt ist eine Kombination von zwei als Felduntersuchungen angelegten Longitudinal- und Interventionsstudien. Die Longitudinalstudie soll die Zusammenhänge zwischen Führungsverhalten und Wohlbefinden der Beschäftigten aufklären und bewerten. Auf der Grundlage dieser Kenntnisse ist die Entwicklung eines Screening-Verfahrens zur Erfassung von gering gesundheitsförderlichem Führungsverhalten und eines evaluierten Interventionsprogramms zu dessen Verbesserung vorgesehen. Die Interventionsstudie zielt auf die Verbesserung des Führungskraft-Mitarbeiter Verhältnisses auf der Grundlage eines speziellen tätigkeitsbegleitenden Trainingsprogramms, das sich dadurch von den meisten gegenwärtig praktizierten Verfahren der Führungskräfteschulung unterscheidet.